Förändringar i qbox ledning
Efter femton år som delägare kliver Christian åt sidan och lämnar över till Kristoffer. Tillsammans med Gustav tar han nu vid i nästa fas, med ambitionen att bevara det som byggts upp och samtidigt utveckla qbox som en plats där människor vill stanna och växa. Fokus ligger på att förvalta kulturen och ge utrymme både i uppdragen och i livet utanför arbetet.
Nästa kapitel i qbox historia skrivs nu genom ett internt generationsskifte från Christian Grenander till Kristoffer Rönnblom. Efter tio år som anställd tar Kristoffer steget in i ledningen och driver nu företaget vidare med samma arbetssätt och grundläggande syn på vad som är viktigt.
– För mig känns det bra att lämna över till någon som tror på idén lika mycket som jag gör och som vill bygga vidare i samma anda, säger Christian.
När Christian och Gustav startade qbox gjorde de det med visionen om ett friare konsultliv. Där man tar de uppdrag man själv vill hos de kunder man själva väljer, och där konsulten själv styr hur mycket de arbetar. Där företaget är en plattform som gör det möjligt för människor att bygga sitt bästa liv, både privat och professionellt.
– Även om idén är densamma måste vi hela tiden skapa nytt för att ligga i framkant, och Kristoffer är helt rätt person för den uppgiften, säger Gustav.
Fortsätter utveckla qbox tillsammans med konsulterna
Kristoffer beskriver qbox som en arbetsgivare som har gett honom frihet, tid och möjligheter att påverka på riktigt. Under åren har han varit delaktig i nästan allt, från att utveckla portföljen av tjänster som erbjuds medarbetarna, som elbil och tjänstecykel, till hur man ses och utvecklas tillsammans. – qbox har byggt en modell där medarbetarna inte bara påverkar riktningen, utan också sina egna villkor i vardagen, säger Kristoffer.
I praktiken innebär det att konsulterna kan välja hur de växlar mellan lön, pension och tid, och därmed skapa utrymme för längre ledighet när det passar i livet. För Kristoffer är det ett uttryck för samma grundidé som format bolaget från början.
– Jag vill vara med och förvalta ett qbox som är lyhört, öppet och som fortsätter att utvecklas tillsammans med konsulterna, säger Kristoffer.
Han berättar att medarbetarna använder uttrycket ”det där är qbox” för att signalera att något är riktigt bra. Oavsett om det handlar om en resa, en gemensam aktivitet eller att få möjlighet att ta ett uppdrag man verkligen vill ha.
– Känslan av att qbox står för kvalitet och finns för konsulterna har vi med oss på resan framåt, säger Kristoffer.